Ipsen
Title:
Responsable Scientifique Régional Paris Sud-Est H/F
Company:
Ipsen Pharma (SAS)
About Ipsen:
Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram.
Job Description:
Dans le cadre de la stratégie, de la politique définies par le Groupe et les Opérations France, ainsi que dans le respect des procédures et des objectifs du département, le responsable scientifique régional exerce une activité d’information par démarchage ou prospection et délivre une information médicale de qualité sur le médicament, présentée dans le strict respect de l’AMM et en assure le bon usage auprès des professionnels de santé. Son action s’inscrit dans le cadre des objectifs de l’entreprise à la fois économiques et d’amélioration de la prise en charge des patients.
Responsabilités
Visites
Présenter dans le respect de la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et son référentiel de certification, les spécialités pharmaceutiques dont il a la responsabilité afin d’en assurer la promotion en accord avec les orientations de l’entreprise et dans le respect de l’AMM et des recommandations des stratégies thérapeutiques, d’en permettre la connaissance et le bon usage par les membres du corps médical visités.
Analyse, stratégie et exécution
▪ Mener une démarche d’analyse de son secteur afin de proposer un plan d’actions adapté aux enjeux sectoriels, en cohérence avec la stratégie marketing
▪ Mettre en œuvre ce plan d’action après validation hiérarchique
Epus et réunions
▪ Organiser et animer des réunions professionnelles dans le respect de la Loi d’Encadrement des Avantages (LEA) et des procédures internes IPSEN.
Veille concurrentielle
▪ Assurer la circulation permanente et pertinente de l’information concernant la veille concurrentielle, les médecins visités, les produits présentés, leur environnement, la pharmacovigilance.
Profil client
▪ Identifier les facteurs de prescription des médecins visités afin de répondre à leurs besoins dans le respect des règles de bon usage des spécialités promues. ▪ Assurer un reporting précis et régulier de ses actions et de la qualification des fichiers à sa hiérarchie.
Circulation de l’information
▪ Echanger les informations professionnelles avec ses homologues de façon à renforcer l’impact de la stratégie de l’entreprise.
Charte / Référentiel de l’information promotionnelle
▪ Remonter à son employeur toutes les informations relatives à l’utilisation des médicaments dont il assure la publicité en particulier les effets indésirables et les réclamations qualité.
▪ Prendre connaissance et respecter la politique qualité d’information promotionnelle en vigueur dans l'entreprise.
▪ S'engager dans le cadre de l'exercice de ses fonctions à en respecter les dispositions et à appliquer les procédures prévues. Peut assurer le suivi d’analyses pharmaco économiques ou d’études cliniques, y compris de phase IV, et d’études observationnelles.
Connaissances & Expériences (indispensables)
▪ Capacités d’analyse, d’identification des niveaux d’influence et des leviers sectoriels pour proposer un plan d’action adéquat
▪ Expérience de mise en place de réunions promotionnelles dans le domaine de l’industrie pharmaceutique
▪ Gestion de relations avec des experts thérapeutiques
▪ Prise de parole en public
▪ Maîtrise de l’environnement règlementaire, notamment les aspects liés à la Loi d’Encadrement des Avantages (LEA) dans un objectif de développement de partenariats avec les médecins et KOL
▪ Connaissance de l’environnement hospitalier et du circuit des patients en oncologie
Formation / Diplômes (indispensables)
▪ Diplôme de la Visite Médicale ou équivalence
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même