AstraZeneca
Sei pronto a mettere la tua competenza scientifica al servizio di medici e pazienti per cambiare l’esito della cura nei tumori ginecologici e genito-urinari? In questo ruolo collegherai dati di frontiera alle decisioni cliniche quotidiane, accelerando l’adozione responsabile di terapie che possono trasformare la pratica clinica.
Ti vedi come punto di riferimento credibile per specialisti e istituzioni, capace di portare dal campo insight che orientano strategie e lanci? Lavorerai a stretto contatto con colleghi commerciali e di accesso, contribuendo con evidenze e formazione mirata a elevare la qualità delle interazioni scientifiche e l’efficacia delle iniziative sul territorio. Entrerai in un contesto che unisce rigore scientifico e mentalità imprenditoriale: qui impariamo in fretta, proviamo nuove strade e misuriamo l’impatto, con l’obiettivo concreto di migliorare l’esperienza di cura per le persone che vivono con il cancro.
Responsabilità:
Leadership scientifica sul territorio: Agire da esperto di riferimento per l’area terapeutica GYN/GU, fornendo approfondimenti cruciali e sostenendo un coinvolgimento medico di alta qualità con i professionisti sanitari.
Formazione mirata e continua: Definire, erogare e perfezionare programmi di formazione personalizzati per team interni (vendite/commerciale) e per operatori esterni (operatori sanitari, istituzioni), garantendo un trasferimento accurato delle conoscenze e un utilizzo ottimale dei prodotti.
Standard e conformità: Implementare e far rispettare standard, politiche e procedure per le attività mediche sul campo, promuovendo l’efficienza e il rispetto delle linee guida interne e di settore.
Relazioni e credibilità: Sviluppare e coltivare solide relazioni interne ed esterne per facilitare lo scambio scientifico e mantenere la credibilità con gli stakeholder del settore sanitario.
Ricerca e insight azionabili: Avviare, supportare o guidare progetti di ricerca specializzati e report interni, traducendo l’evidenza in spunti concreti a supporto delle funzioni commerciali.
Sorveglianza scientifica e normativa: Mantenersi aggiornati su letteratura scientifica, tendenze del settore, normative e best practice per garantire che le attività sul campo siano adeguate e a norma.
Cultura di apprendimento: Promuovere una cultura di apprendimento continuo, sviluppo delle competenze e conformità all’interno del team di Affari Medici.
Impatto iniziale: Nei primi mesi, mappare i centri chiave GYN/GU, stabilire relazioni prioritarie e lanciare i primi moduli formativi, portando insight immediati alle funzioni cross-funzionali.
Impatto a medio termine: Contribuire ai lanci e al miglioramento continuo della qualità delle interazioni scientifiche, scalando programmi educativi con indicatori chiari di valore clinico e di business.
Competenze/Esperienza essenziali:
Competenze/Esperienza preferenziali:
Perché AstraZeneca: Qui la scienza incontra l’intraprendenza: lavorerai in un team dedicato all’oncologia che valorizza curiosità, coraggio e crescita, con accesso privilegiato a ricerche di punta, tecnologie avanzate e un pipeline ricco di lanci in più Paesi. Mettiamo attorno allo stesso tavolo profili diversi per sbloccare idee audaci, prendiamo decisioni rapide e sosteniamo rischi calcolati, sempre guidati dall’evidenza e dall’attenzione ai pazienti. La tua voce conta: potrai co-creare strategie, vedere direttamente l’impatto del tuo lavoro e sviluppare competenze di leadership, in un ambiente che valorizza la gentilezza tanto quanto l’ambizione.
Invito all’azione: Se vuoi trasformare scienza e insight in benefici reali per le persone con tumori GYN/GU e far crescere rapidamente la tua carriera, invia la tua candidatura oggi e inizia a lasciare il segno!
La nostra offerta
Fascia salariale: 38.678,40 € - 58.017,60 €
Livello contrattuale: C2
CCNL: Chimico-farmaceutico
Full-time
Sostituzione Maternità
Benefits:
Oltre alla Retribuzione Annua Lorda, prevediamo anche:
La retribuzione finale sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, esperienza, equità interna all’organizzazione ed altri fattori rilevanti.
Date Posted
30-giu-2026
Closing Date
14-lug-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.